云南航信空港网络有限公司2022年第三季度公开招聘公告

      云南航信空港网络有限公司是由云南机场集团有限责任公司和中国民航信息网络股份有限公司共同出资成立的一家IT技术企业。公司始终秉承着“把安全放首位、用服务赢得客户、让信息创造价值”的精神理念，致力于为云南各机场、各大航空公司和民航企业提供优质的、切实需要的信息化解决方案、软件产品和技术服务。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，具体事项通知如下：

一、招聘原则

本次公开招聘遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位信息及相关要求

三、招聘程序

（一） 报名

1.电子邮件报名。应聘人员将个人简历以电子邮件的形式投递至travelsky-yn@travelsky.com.cn。

2.通过智联招聘平台报名。登录智联招聘，搜索“云南航信空港”，根据平台提示操作，投递简历。

（二）资格审查

公司依据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，根据需要可要求应聘人员补充有关材料，符合岗位要求的，通过资格审查进入后续的招聘考试环节。资格审查结束后，将以手机短信的形式通知应聘人员；未通过资格审查的，将不再通知。

（三）考试

1.考试形式

软件工程师（西安）岗位采用两轮面试的考试形式。

2.面试的具体要求及流程

考试原则上采用线下模式。如因特殊原因无法到现场参加面试的，须提前向公司提出申请，公司结合实际情况，可酌情安排线上面试。

3.考试总成绩核算规则

应聘者的招聘考试总成绩满分为100分，为第一轮面试成绩（权重30%）与第二轮面试成绩（权重70%）相加之和，总成绩60分（含）及以上者为考试合格。

公司将根据2022年度岗位招聘计划，按照总成绩合格及择优原则，确定进入背景调查、体检等环节人员名单以及递补人员名单。

4.线下考试地址

线下考试地址为：西安市高新三路橙仕空间0920室-0921室，现场联系人钱经理（联系方式见短信通知）。

5.考试其他要求

请参加本次招聘考试（线下考试）的人员准备属地48小时内核酸检测报告，提前15分钟到场，配合工作人员进行体温检测、属地健康码、行程码以及核酸检测报告的查验等疫情防控工作；同时，出示身份证，进行身份核对。

（四）背景调查和体检

招聘考试合格的人员，可进入背景调、体检程序，相关事宜后续将以短信形式另行通知。

（五）递补

当招聘考试成绩合格人数超过岗位计划招聘人数时，可将超出岗位计划招聘人数且招聘考试合格的人员（在取得本人同意后）纳入岗位递补人员名单。

当出现以下情形时，可启动递补程序：

1.有应聘人员未通过背景调查环节时；

2.有应聘人员未通过体检环节时；

3.有拟录用人员放弃录用资格或未通过录用审批时；

4.同一岗位在6个月内（含）有新的招聘计划时，优先选择递补人员。

递补程序：在岗位递补人员名单中，按照招聘考试成绩从高到低排序进行递补；递补人选不需再次参加招聘考试，可直接进入背景调查、体检等后续环节。

四、招聘工作时间安排

请参加本次招聘的应聘人员关注“云南航信空港”微信公众号，招聘报名时间、资格审查、考试通知、成绩公示等信息将通过此微信公众号发布。

五、其他事项

（一）应聘人员应严格按照时间要求投递简历，逾期提交的将计入下一个招聘考试周期。

（二）应聘人员的个人简历信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，视为无效简历；凡弄虚作假者，一经查实，将被取消考试和聘用资格。

（三）本次招聘，在资格审查、考试、背景调查等各个程序均会以短信形式发送相关通知，请应聘人员保持手机畅通，以免遗漏通知信息。

特别声明：本次招聘无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等费用。凡冒用我公司名义进行招聘的行为属违法行为，我司将保留对此行为追究法律责任的权利

咨询电话：13888836023 石老师

监督电话：13987699459

                                                                                  云南航信空港网络有限公司

                                                                                                                                                                              2022年8月5日